2024年1月9日 / 最終更新日時 : 2024年1月9日 mdr-sr 同一労働同一賃金 労使協定（労働者派遣法）の締結方法 労働者派遣法第30条の４第１項に規定する労使協定について、締結方法と過半数労働者の選出方法の重要性を、労働局の需給調整事業課の元課長補佐として指導監督を行った事例を紹介しつつ、解説します。 締結の単位 労働者派遣法第 […]
2024年1月8日 / 最終更新日時 : 2024年1月8日 mdr-sr 同一労働同一賃金 協定対象派遣労働者の賃金の額に関する確認書とは 労使協定の有効期間が年度をまたぐ場合に必要 派遣労働者の待遇を決定する方式を「労使協定方式」とするには、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合におい […]
2023年12月13日 / 最終更新日時 : 2024年1月9日 mdr-sr 同一労働同一賃金 令和６年度版労使協定（派遣法第30条の４第１項）のポイント 令和６年度の労使協定締結に向けて、前年度との変更点や留意すべき基本事項を説明します。 令和６年度で５年目に突入 働き方改革関連の法改正のため、派遣業界は令和２年度からいち早く同一労働同一賃金が義務付けられ、令和６年度では […]
