労使協定の有効期間が年度をまたぐ場合に必要 　派遣労働者の待遇を決定する方式を「労使協定方式」とするには、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合におい … 続きを読む 協定対象派遣労働者の賃金の額に関する確認書とは